さまざまな事情や目的で転職したものの、ここで続けられそうにない･･･
そんな場合ありますよね。
私は看護師のお仕事で、これまで2回転職の経験があります。
また、周りの人を見ていても、そこそこの年数働いている人で全く転職の経験がない人って、結構少ないんですよね。
そして、そんな転職経験者の声として多いのが、
「思っていたのと違っていた」
という話。
「転職してすぐだけどもう辞めたい」
と思ってしまう人が、案外たくさんいらっしゃるようなんです(^^;)
この記事を読んで下さっているあなたも、転職後すぐだけど辞めたいと思って悩んでいらしゃるのでしょうか？
この記事では私自身の体験や、周りの転職経験者の声も踏まえ、
「転職後すぐ辞めたいと悩んでいるあなたにおすすめの解決策」
をお伝えしたいと思います。
転職後にすぐ辞めたいと思う理由とは？期待と実際の相違
前書きにも述べたように、私の知っている限り、転職後すぐ辞めたいと思ってしまうケースは結構多いです。
理由の多くは、
・新しい職場の人間関係に馴染めない
・休日の数や残業の有無が聞いていたのと違う
転職経験のある知人数名に聞いてみたところ、上記が多かったです。
また、前職を辞める理由の多くは、
・人間関係がしんどい
・やりがいをかんじられない
・休日が少なく、残業が多い
・お給料が少ない
上記のようなことが出ました。
私自身の転職の理由としては、
・家庭の事情により休日を増やしたかった
・もっとやりがいを感じたかった
・人間関係のしんどさを感じていた
（人間関係については、自分自身の捉え方の問題が大きかったと思います）
・ゆくゆくやりたいことがあり、そのための経験を積みたかった
上記の2点がありました。
私の場合、転職先の決定は転職サイトを利用しました。
そういったサイトには、転職によるメリットとか好条件なことがいろいろと書かれていますよね。
ですから単純な私は、
「転職すれば、全て解決できるんだ」
と、錯覚しました(^^;)
そして、紹介された職場の良いところばかりが目に入ったんです。
それまでの職場を辞めたい気持ちが強くなっている時に、転職サイトで良さそうなところが見つかると、その職場のメリットがど～んと心に飛び込んでくることありませんか？
なので、転職先に過度の期待を寄せてしまっていたんですよね･･･
たぶん他にも、そういう人いらっしゃると思うんですよ。
とは言え、転職サイトを否定しているのではないんです。
とても便利な支援サービスなので良いのです。
ただ、ポイントを押さえて上手に活用することが大切だなとは思います。
もちろん、転職を考えている職場での面接で、気になることは一通り確認しました。
ですが、実は少し「あれっ？」って思ったことをそのまま、「まぁ、たぶん大丈夫かな」って、流してしまったんです。
そして、実際就職してみると、休日や残業の有無がどうも認識していたのとは随分違いそうな感じだったのですね。
とりあえず、就職して1カ月は、「残業がないように配慮します」と。
そして、日曜祝日出勤も免除され。
しかし、1カ月を過ぎた後は…
この時の転職目的として、もちろんその転職先で学びたいことがあったのも本当です。
しかし、家の事情もあって、休日やプライベートの時間をしっかり確保できるところというのは私にとって重要な条件だったのです。
なのに、その希望が叶わないというのは、なんとも私にとっては大問題なわけです。
正直だんだん焦り出し、「今すぐ辞めたい」と思いました。
けれども、転職してすぐ辞めるのは勇気のいるものです。
理由はどうする？
いつ言う？
もう少し様子をみようか？
転職後すぐ辞めるなんてどう思われるだろう？
どうする？
どうする？！
上記のようなことが頭を駆け巡り、心ここにあらずな時もありました。
あまり大きい声じゃ言えませんが、ちょっと怖いなぁと思う先輩も当時いましたし。 汗
転職後すぐ辞めるのはやっぱりNG？続けられるか心配なあなたへ
ところで、転職してすぐ辞めるのはやっぱりNGなんでしょうか？
私個人的には、
「転職後にすぐ辞めるのは絶対駄目ということはない」
と思っています。
できれば、転職前にしっかりと転職目的と希望の転職先の条件などが合うのかどうか、リサーチすることは大切です。
そして、絶対外せないことなどは、入職前にきちんと確認しておくべきです。
入職してすぐ辞められてしまうと、やっぱり職場もいろいろと準備がありますし、迷惑もかかってしまいます。
ですが、実際のところ、
「入職してみないとわからない」
というのはあると思うんです。
なので、入ってみて、やっぱりここでは働けそうにないと思ったら、たとえ入職間もなくても辞める選択肢は「あり」だと思います。
私の場合は医療現場のお仕事でしたので、悶々と悩んでここにあらずな状態で看護業務をすることになれば、ミスにも繋がります。
それに、患者様にも伝わり不安にさせてしまうかもしれません。
どんなお仕事でも心が悶々した状態のままだと、やはり集中力が欠けてしまいますよね。
そうなれば、重大な問題につながってしまう可能性だってあると思うのです。
無理をして職場に合わせることで、家族や体調などに支障をきたしてもいけないですし。
ただ、辞めると決める前に、上司の方にしっかり相談することは大切ですね。
私も、すごく不安で悶々していたのですが、上司に思い切って相談したんです。
実は、ちょっと怖いと思っていた看護師さんだったんですが(笑)
でも、思いを正直に話したら、ちゃんと親身に話を聴いてくださったんです。
気持ちを理解してもらえて、かなり救われました。
それに、家庭の事情を考慮して、働く時間なども配慮してもらえたり。
それでも解決できそうにない場合には、辞める選択肢もありだと思います。
終わりに･･･
転職後すぐに辞めたいと思うのは、少なくありません。
そして、実際入職してみないとわからないことも多々あります。
なので、辞めないとどうにもやっていけないと判断した場合には、期間がどうであれ辞める選択肢はあると思います。
悶々としながら働き続ける方が、迷惑かけることもありますし。
転職後すぐ辞めたいと悩んだ時の対応のポイントは、
1、働く条件で絶対押さえておきたいことの再確認
2、何が解決されたら続けられそうかを整理する
3、転職後、入職前の説明と実際は違うかもと思ったら早めに確認する。
そして、どうしても働く上で問題があると感じる場合には、きちんと相談する。
4、職場の上司に確認や相談する場合には、まず入職させていただいたことへの感謝は忘れず伝える。
5、こちらの希望を一方的に伝えるのではなく、どうなれば働けそうか、歩み寄ることも必要。
転職後辞めたい理由が人間関係や、職場の雰囲気だという場合もありますよね。
そんな場合は、少し様子みることも大切かと思います。
目安としては、最低3か月は様子みることが必要ではないでしょうか。
だいたい3か月程度で慣れてくるとも聞きますし。
最初の印象が悪くても、実際に働き続けてみると、最初の印象とは全然違って良かったというケースもあるものです（その反対もありますが…）
それでもやはりダメだということであれば、辞める選択肢も1つです。
その際は、職場への配慮もしっかり行いましょう。
これができているかどうかで、職場の方々への印象も全然違ってきます^^
そして、辞めたあとどうするかについては、よくあなた自身の気持ちと相談してみましょう。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
